今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是神戶三宮戴哇魯內飯店 - 神戶
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 225 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 大廳免費報紙
闔家歡樂
- 冰箱
- 免費盥洗用品 現省
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
- 遮光布/窗簾
鄰近景點
- 神戶市中心
- 小野八幡神社 (0.4 公里)
- 神戶市政府 (0.6 公里)
- 東遊園地 (0.8 公里)
- 三宮神社 (0.9 公里)
- 生田神社 (1 公里)
商品訊息簡述: 旅遊資訊
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者簡立欣╱台北報導】
少子化浪潮，技職教育先受害！由中時電子報Campus校園版舉辦的「技職再造教育論壇」，17日產官學齊聚一堂，探討技職體系如何回應產業人力需求，包括科系班群調整能否更靈活等。
體驗出席貴賓包括旺旺中時基金會執行住宿優惠券長胡雪珠、教育部長潘文忠、立法院教育委員會召集人陳學聖及何欣純、教育部技職司專門委員張?育、台北市教育局長曾燦金。
另邀請了國立台灣科技大學校長廖慶榮、國立高雄第一科技大學校長陳振遠、醒吾科技大學校長周燦德、動力關係學院創辦人夏惠汶等公私立科技大學校長與會。
產業界代表包含陽信銀行董事長陳勝宏、中國烹飪世界大賽金牌主廚朱華慶以及西門子產業機械發展經理陳國青。
陳學聖表示，錯誤政策摧毀技職體系，此前專科泛濫升級，接下來12年國教又讓原本可進入技職體系的學生去一般大學；希望教育部鬆綁不要管私校太多，「把《私校法》訂好就好了。」另外多放資源在「弱勢中的弱勢」私立技職體系，「要平等就應該是這個部分平等。」
勞基法修正案「一例一休」今生效，還未周休二日的逾三百萬名勞工，年底前意外多出一天「休息日」。有企業反映措手不及，突增一天休息日，若須勞工出勤上班，等於提前負擔加乘加班費成本；勞工則擔心新制霧煞煞，且正值年度轉換，這天「意外之喜」恐被雇主「吃掉」。
另為因應一例一休，傳出有雇主除將改聘派遣人力，還可能把年終等福利縮水。台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，雇主此舉或許可減少成本，但「會產生新問題」，例如派遣人力不熟悉工作，導致不良率增加等，呼籲雇主應增聘正式人手因應。
根據勞動部統計，雖然不少勞工早已優於法令實施周休二日，不受「一例一休」提前上路影響，但年底前要是遇休息日出勤，將能享有加乘加班費；至於今天之前仍有約四成、三百多萬沒有周休二日勞工，年底前除意外多出至少一天的休息日，休息日出勤一樣能有加乘加班費。
有企業坦言，原本大家都以為一例一休明年才施行，突然今天就上路，根本無法調度人力，勞工第一個周休二日只好沒有休息日，以休息日出勤加班費因應。
勞工則擔心「上有政策、下有對價格策」，因提前上路卻宣傳不足，很擔心要是雇主「裝傻」，多出來的休息日福利恐怕看得到吃不到，也拿不到加乘加班費。
勞動部說，雇主今起就得依新制辦理，違者可處二萬到一百萬元罰鍰，勞工若發現雇主未依規定辦理，可向各地勞工主管機關申訴。
另究竟哪一天是「例假」、哪一天是經勞工同意可出勤的「休息日」？尤以排班制勞工容易混淆。勞動部說，勞工排班放假時，就應註明例假或休息日，以保障自我權益，才能知道哪天出勤會有加乘加班費。
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